一年春作首，萬事行為先。4月18日，山東電建一公司工會工作會議上提出在融入中心、服務大局上邁實步，在推動企業高質量發展上立實功，在服務職工成長成才上見實效在構建和諧勞動關系上出實力，在自身建設上促提升。2025年，公司工會大力實施“五大行動”，推動工會工作不斷實現新發展。

實施建功立業行動。大力開展以“比工程質量，賽工程創優；比安全管理，賽文明施工；比技術創新，賽技術水平；比工程進度，賽節點工期；比經營管理，賽經營業績”為主要內容的立功競賽活動。以核心技術、前沿技術、急用技術、新型業務技術為重點內容，以降本增效為出發點和落腳點，以創新工作室為平臺，深入開展群眾性創新創效活動。

實施素質提升行動。廣泛開展崗位練兵、技術比武和業務競賽，為廣大職工切磋技藝、提高技能搭建更多平臺。大力開展工匠培育、工人先鋒號選樹等活動。進一步健全先進典型培養、選樹和激勵機制。做好鐵軍工匠、先進工作者的發現、培養、選拔和表彰工作，選樹一批高素質、高水平的先進典型。

實施民主管理行動。大力開展民主管理工作調研，明確廠務公開事項清單，保障廣大職工的選舉權、知情權、參與權和監督權。不斷擴大廠務公開內容，把企業和各單位重大決策、生產經營管理以及職工切身利益等重大問題，依法依規進行公開。加強勞動關系領域風險排查化解、應急處理，積極推動勞動爭議處理工作，切實維護勞動經濟權益，推動構建和諧勞動關系。

實施“精準幫扶”行動。加強困難職工幫扶工作，關心偏遠項目員工、海外員工的工作與生活，力所能及幫助員工家屬解決實際困難，推進“精準幫扶”。深入推進送溫暖工程、金秋助學等工會品牌工程。

實施工會自身建設行動。健全工會組織體系，開展好各級工會組織亮工會組織成員身份、亮工會工作人員聯系電話、亮工會組織服務內容、亮工會活動計劃、亮活動計劃執行情況、亮工會費用開支情況的“陽光工會”建設。

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